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働く環境について

就業形態について教えてください基本的に9:30~18:30の勤務となります。
また、エンジニアさんの場合、参画するプロジェクトにより、就業時間が異なる場合があります。


転勤はありますか?原則希望を伴わない転勤はありません。


働く服装を教えてくださいエンジニア、営業、管理部の服装は以下が多いです。

エンジニア:参画プロジェクトに合わせて(スーツが多い)
営業:スーツ(ネクタイ、ジャケットはTPOに合わせて)
管理部(総務・事務・経理・労務等):ビジネスカジュアル


女性が活躍できる会社でしょうか?業界として男性比率が多いですが、会社としては男女比5:5を目指しているので、産休・育休など、男女問わず、活躍していける環境つくりを推進しています。


部署間を越えた社員同士の交流はありますか?各社員個別の食事会や飲み会、月1回程度の懇親会、定期的に行われる部会や社員総会、社員旅行などもあるので、交流は活発に行われています。


経営側と社員との交流はありますか?月に10日ほど、社長と社員でランチMTGをする時間が確保されています。事前調整して、1対1でも1対複数でもランチ会をする機会は作れます。


お昼ご飯はどうしているのですか?社内でお弁当の場合も、みんなで外食の場合もあります。冷蔵庫、電子レンジは完備です。
プロジェクトに参画しているエンジニアさんは、プロジェクト先によって様々です。

制度について

人事考課について教えてください経営ビジョンや計画から落とし込まれた各部署ごとの事業計画をそれぞれの部会で説明し、そこから部門目標に沿った個人目標を立ててもらっています。

それを各社員と上長で四半期ごとに進捗を確認しながら、評価をしていきます。


入社後の研修や教育制度について教えてください月に1~2回の勉強会や定期的な部会を通して、技術やビジネススキルの教育を実施しています。


年次有給休暇について教えてください半年勤務で10日、以降1年ごとに11日⇒12日と有給が付与されていきます。


出産や育児に関する制度はありますか?産休、育休制度があります。

待遇・福利厚生について

福利厚生について教えてください福利厚生については以下のページに詳細を記載しておりますので、ご覧ください。

充実の福利厚生制度


独自の制度などはありますか?オリジナル休暇制度があります。詳しくは以下ページをご覧ください。

充実の福利厚生制度

面接について

交通費は支給されますか?遠方からおこしの方は、入社時に交通費を全額支給しています。


面接前にビデオ通話面接などは可能ですか?遠方からおこしの方は、面接前にビデオ通話サービスなどによる、事前面談も可能です。
そこでその先の選考に進んでいただくかをご判断いただいています。


面接結果はいつ出ますか?面接後1~2週間程度を想定しています。


社内見学や同僚との面談などはできますか?ご希望者には社内見学や同僚と話す場を設けています。

キャリア採用について

応募から内定までの選考フローを教えてください原則面接1回で選考を進めています。面接から1~2週間で結果をお知らせしています。

希望に応じて、面接後のご質問も受け付けておりますし、2回目の面接や面談をご希望の方には実施しています。入社時期などについても、ご本人の要望にできるだけ添えるよう、社内調整をして進めていくことができます。


転勤はありますか?原則希望を伴わない転勤はありません。


在職中のため、勤務時間後や休日の面接は可能ですか?平日終業後の夜間帯や土日祝の面接も柔軟に対応させていただいています。


学歴、性別など応募に際しての制限がありますか?学歴不問、性別不問、転職回数不問、就業状況不問(離職中かどうか)です。


外国籍でも応募は可能ですか?国籍不問です。海外展開も積極的に進めていきますので、外国籍の方からのご応募も大歓迎です。


経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか?ご活躍いただくポジションに応じて、ご経験やスキルは変動していきます。
面接で一度ご希望とご経験をお聞かせください。業界未経験でエンジニアさんや営業さんを採用した実績も多数あります。


募集職種ページに記載のない職種は、募集していないのでしょうか?開発・インフラ・セキュリティ分野のエンジニアさん、営業職、管理部(総務・人事・経理・労務・広報)などは随時募集していますのでお気軽にお問い合わせください。

その他職種については、メールかお電話でご確認いただければと思います。

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