グループインタビュー

プロフィール

  • エンジニア SAITOU
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  • エンジニア YAMANAKA
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  • エンジニア UENO
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  • 管理部 SATOU
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自身の具体的な仕事は?グループインタビュー(SAITOU)
交通系の金融業及びクレジットカード等の決済処理代理業の次期インフラ開発の支援を従事しております。プロジェクトを率いている部隊に帯同し、長期プロジェクトのため、業務プロセスのフェーズに応じた対応を図っております。

(YAMANAKA)
官公庁や民間企業等のサービスにおけるインフラの設計・構築です。私は主にネットワーク設計・構築をしてます。

(UENO)
インフラエンジニアとして従事しています。
設計に基づいた構築が基本となりますがお客様の要望に応えながら臨機応変に対応する必要があります。
職場の体制によってはお客様と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めています。

(SATOU)
営業事務を中心に、人事、経理、労務などのバックオフィス全般をおこなっております。

会社の雰囲気はどんな感じ?グループインタビュー(SAITOU)
適度な距離感で接してくれる人が多いかなと思います。また、体育会系のノリはないで個人的には過ごしやすいです。

(YAMANAKA)
顧客先に常駐することが多いので会社に行くことがあまりないですが、営業や上司とは電話やチャットツールでコミュニケーションは頻繁にとれてます。営業とも上司とも電話だと雑談もかなり多くなり冗談ばかり言い合うようなフランクな感じです。

(UENO)
風通しが良いと思います。先日も坂上社長に個人的に連絡を入れてお話させていただいたりもしました。毎月行っているヒアリングでは、気軽によく部長に意見・要望をあげたりしています。

(SATOU)
同じ部署の方はもちろん、他部署の方と業務内でも業務外でも話したり交流する機会があるので、全体的にとても良い雰囲気で働きやすいと思います。

この会社に入社した理由や惚れたポイントは?グループインタビュー(SAITOU)
他社では、具体的な特定プロジェクトへの参画を想定して内定をいただきました。私への期待を込めた話ではありましたが、プロジェクトが変わるだけなら転職せず、達成できるため迷いが発生しました。一方、Plushは私のキャリアプランや目標について真摯に聞いてくれました。ご都合の良い部分だけ記憶にあるのかもしれませんが、最終的に前向きな気持ちとなり、創業間もないというスタートベンチャーであるため、自分次第で色々なスキームを決めていける部分が多いということが魅力的に感じ入社を決めました。

(YAMANAKA)
前職でもインフラエンジニアとして職についていましたが、環境変えたいという思いがあり転職活動を始めました。その中でいくつかの企業で内定をいただいていましたが、プラッシュはベンチャーの中でも浅くこれからということで新しい事に一緒に挑戦しさらなる成長ができると思い決めました。

(UENO)
設立して間もないこともあり、「自分の成長=会社の成長」を実感できると思ったところが一番の決め手です。
不満や疑念を抱えながら仕事をするのは嫌だったため、面接相手の人柄や風通しの良さも重視しました。

(SATOU)
前職では営業事務がメインだったので、新しい職種にもチャレンジしたいと考えていた際に、プラッシュの求人を見て幅広い業務にもチャレンジできるとのことで、私の希望とマッチしたのが入社の決め手となりました。

最初に坂上社長に会った印象は?グループインタビュー(SAITOU)
ITベンチャーの起業家というよりは、登山家のような印象でした。高い目標を持ちつつも、現実的な目標には突き進んでいく感じがしました。

(YAMANAKA)
一般的な社長のイメージと違ってフランクで話しやすい感じです。社員との距離はかなり近く感じます。

(UENO)
話すときによく笑うので気さくな方だなと思いました。
柔らかい雰囲気だったので初対面から緊張せずに話すことができました。
入社してから分かったことは仕事のスイッチのON/OFFはしっかり切り替えているということ。

(SATOU)
社員との距離感を大事にしつつ、ひとり一人をしっかり見てくれているなと思います。

プラッシュに来て欲しい人はどんな人グループインタビュー(SAITOU)
ベテランも若手も、実直な方。
経験が浅くても真面目に仕事取り組める社員は成長し、成果を上げてくれると期待しています。経験者であれば、基本的にはネットワークやサーバ等のインフラ系の知見がある方に来ていただきたいです。
また、設計、構築、運用フェーズによる得意分野でも歓迎しており、インフラ系の知識に加え、開発プログラミングなどが出来る方がいれば、一緒に新しい面白いことに取り組めることを考えています。

(YAMANAKA)
新人と経験豊富な中堅やベテラン。顧客先常駐が多く、案件によっては少人数で設計しないといけないので即戦力となれる方が欲しいかなと思います。想像力豊かでコミュニケーション力があるといいです。

(UENO)
積極的にコミュニケーションが取れて学習意欲のある方。
せっかく風通しの良い会社なので自分の意見などを伝えることが出来る人が合っていると思います。
私も構築については未経験で飛び込んできたので本人の学習意欲があればスキルは問わないと思います。

(SATOU)
会社の縁の下の力持ちとして社内全般にわたる業務を担当し、他部署とのやり取りやフォローが多く発生するので、相手と円滑にコミュニケーションをとり業務が進めることができる人、依頼されることも多くあるため、他者をサポートすることが好きな人や喜びを感じれる人に向いていると思います。

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